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　　面试了职位：非技术类管理培训生- 苏州

　　就简单问了几个问题，可能对外地的不太感冒，面试官挺好的，整个公司也挺大的，是个不错的公司，希望应聘上吧。

　　面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

　　缺人，用人堆销量，所以面试简单，很简单。

　　面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘

　　初试加复试 人事专员的话信一半就好。

　　初始主要问你上一份工作为什么离职，有什么发展规划，现在的公司是如何的好，大部分人员工资都有多少（信一半就好），回去等通知。复试过程，换主任再来问一遍，口气比较重，你要显示出自己能力很强，不被销售压力下到通过后，行政会联系你带什么东西入职。

　　面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

　　Q：你为什么换工作，这份工作与上一份完全不同。

　　面试了职位：管理培训生- 苏州

　　面试的管培生，在工作人员介绍后发现是业务员的性质，个人觉得会很锻炼能力，就留下来面试了。 初试时，自我介绍都没完成，面试官就说公司总共几百个业务员，就只有3个女生，其中2个已经离职，含蓄的的表示女生不合适，既然一开始就明确不会招女生，存在性别歧视，就不要通知面试，浪费求职者的时间。

　　面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

　　面试了职位：新媒体运营- 苏州

　　首先人事小姐姐满分，二面的有点凶。

　　首先人事小姐姐满分，二面的有点凶。做六休一，福利说的还不错，实际上不知道，看说法加班应该不少。上午人事小姐姐面完以后用人部门的人分明在，但没有继续面试让下午又跑了一次。用人部门的大姐说：我们的工资在行业里已经很高了。新媒体运营岗，一个人需要运营两个公众号，订阅号和服务号，另外抖音视频的策划编辑拍摄也是一个人，另外还要各种活动策划和执行。 工作量很大的其实，但面试的人总得说给的钱多，活还不多。其实在上海工作三五年的人来说，一个月做六休一8-10k真的不多了。现实点吧用人单位。

　　面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

　　喜爱销售，外向，逻辑清晰就没有问题

　　喜爱销售，外向，逻辑清晰就没有问题。总体来说还是简单的，我是应届生去的，当天还记错时间了，下午才去，不过还是过了。

　　面试感受：很好；面试难度：有难度

　　面试了职位：管理培训生- 苏州

　　面试过程： 就简单的问了几个问题简单的自我介绍，还有就是针对简历会问一些问题，开始去放了企业的宣传片给我们看。

　　面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

　　还不错啊，整体下来觉得问的问题很简单，都能够回答上来的，面试官挺好的。

　　4轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试

　　面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘

　　面试了职位：管理培训生- 苏州

　　地点在长宁区明基广场这边，说是管培生就是业务员，上班地点在各大门店，没有正常的工作作息，意思是需要你你就要去，节假日必须上班，转正后底薪2800。 呵呵，面试官的态度也不好，你要是之前没有销售经验，基本没戏。我写这些是希望跟我一样是应届生的同学千万不要被骗了，真是搞不明白，你招业务员就招业务员写什么招管培生，把我们骗过来有意思？就这还说企业文化踏踏实实？我去年买了个包。

　　面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

　　面试了职位：非技术类管理培训生- 苏州

　　虽说是校园招聘，但是在公司进行宣讲，去了之后前台问带没带简历，然后在简历上写了号码进去听人事进行公司介绍和职位介绍，简单粗暴，说的很清楚，听完后，按着自己简历的号码，单独去一间会客室面试，面试官依然是这个宣讲的人事，先是自我介绍，然后围绕着你的介绍问问题，基本没问你的工作经历与这个职位的匹配度的问题，气氛还算轻松。但是这个职位总的来说以店面轮岗之后定岗，整个模式应该很适合刚毕业的年轻小伙伴，应该无关学历的高低，虽然学历的不同工资也有不同划分。

　　面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

　　（面的是实习生岗）先前在boss上和hr沟通，大概对方查收已读简历后一天就打电话过来了。主要是询问你的职业规划，选择这个职位的原因，过往实习经历，和通勤出勤问题。由于电话面是没有通知的，比较突然，本人没啥准备回答的不太好，后续实习时间也无法达到6个月估计就不行了。

　　面试了职位：FPGA开发- 苏州

　　3轮面试：笔试、电话面试、视频面试

　　面试了职位：C/C++- 苏州

　　一、讲自己的项目经历，10分钟二、问C++基础知识1、构造函数的种类，移动构造函数的实际应用场景，以及作用 2、C++11/14/17新特总结3、lambda表达式总结 4、多态的实现原理及作用5、shared_ptr的原理及作用，何时会用到 6、构造函数的种类，移动构造函数的用法，何时会用到7、观察者模式和发布订阅模式的区别8、Cmake用法9、交叉编译器的理解10、vector和list的区别11、map的底层实现，红黑树的蕞坏插入，删除情况三、问了项目相关的一些问题

　　2轮面试：填信息表、部门主管面试

　　面试了职位：亿迈tongxun- 苏州

　　亿迈的面试还算简单，英语笔试+ 主管面试，问题相对简单

　　4轮面试：电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试

　　面试了职位：测绘/测量- 苏州

　　询问的比较仔细，学校任职、项目经历、获得奖项，尤其是项目经历；其他询问具体使用过哪些软件，熟练掌握哪些技能；HR人很好。

　　面试了职位：移动web前端- 苏州

　　面试了职位：项目经理/主管- 苏州

　　他家迟迟没给结果，问了HR，说部门还没给反馈，不知道其他人是不是也等这么久，好吧，还是看看其他的机会吧

　　2轮面试：协作同事面试、部门主管面试

　　3轮面试：电话面试、HR面试、其他

　　3轮面试：电话面试、视频面试、HR面试

　　江苏步步高电子有限公司面试经验

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